申博体育:积极构建和谐劳动关系

 北京市总工会发布《关于深化维权工作办法的“1+5”文件的通知》，落实建立健全劳动关系风险监测预警平台和联动处置机制等9项措施。北京市委常务委员会要求工会组织“向前一步,维护员工的合法权益,积极构建和谐劳动关系”,并充分发挥工会组织作用在做“六个稳定”工作,实现“六个保障”的任务。

“1”是指“保障权益、积极构建和谐劳动关系的工作措施向前迈进了一步”，并提出了9项措施。“五”是指为《五项措施》出具的五个证明文件，即:市总工会、市卫生委员会共同发布了“意见进一步利用工会组织的角色职业健康促进工作”,市国有资产监督管理委员会共同发布“意见深化市政管理的开放和民主监督企业”,以及修订《北京市工会劳动争议调解工作规则》、《北京市工会新就业形式职工权益保护实施办法(试行)》。要制定《关于深入实施《构建和谐劳动关系法治体检》三年实施方案》。

通知明确表示,它将促进城市协调劳动关系三方合作与专业机构,使用大数据人工智能、云计算和其他技术建立全市劳动关系风险监测和预警平台,和处理社会舆论、工业分析、企业信息和相关数据。有机结合，实现风险监测和处置的数字化、流程化、专业化，建立健全劳动关系风险监测预警平台和联动化解机制的“三早三连”工作机制。