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斗地主游戏下载:魏女士对团队建设也有更大的看法

时间:2020/11/4 22:34:37   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:虽然一些员工对团队建设持积极态度,但仍有许多员工不喜欢甚至抵制团队建设。大多数人对团队建设的个人时间和团队建设活动的内容所带来的不适感到不满。一些员工避免团队整合活动,因为他们性格相对内向。李女士是一家互联网公司的实习生,她不能拒绝参加团队整合活动,即使她只是一名实习生。“在互联网公司工作压力更大。即使我是一名实习生,...
虽然一些员工对团队建设持积极态度,但仍有许多员工不喜欢甚至抵制团队建设。大多数人对团队建设的个人时间和团队建设活动的内容所带来的不适感到不满。一些员工避免团队整合活动,因为他们性格相对内向。

李女士是一家互联网公司的实习生,她不能拒绝参加团队整合活动,即使她只是一名实习生。“在互联网公司工作压力更大。即使我是一名实习生,我也必须每天晚上8点下班。当我回到宿舍时,我累了。我终于有一天休息了,但我必须出去组建小组。当同事们在一起时,他们的个人时间似乎被浪费了。

“我们下周的团队建设活动将是羽毛球。我从小就不喜欢运动。所以我下班后继续锻炼。下周去玩的想法让每个人都很累。让李女士无法理解的是团队整合的不同原因,比如每季度完成一次团队整合目标,新员工一次加入团队,员工结婚一次建设。

除了李女士,作为一家公司的员工,魏女士对团队建设也有更大的看法。根据魏女士的描述,在开始工作之前,她一直渴望团队整合活动,但在参与团队整合后,她发现情况并非如此。“当我第一次加入团队建设时,我去了一个远离城市的小镇。在那之后,我开始玩游戏。那些失败的人必须完成别人指派的任务。有些“惩罚”是非常尴尬的,比如回答非常私人的问题,或者亲吻陌生人等等,似乎会侵犯你的隐私,但如果你不这样做,你就会受到指责。整个团队都是由人组成的,每个人的情绪都很糟糕。


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